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온 카지노 방어 조치

우리 회사는 회사 주식의 대규모 인수에 대응하기위한 조치를 채택했습니다 (온 카지노 방어 조치). 이 계획은 2008 년 4 월 33 일 연례 주주 총회에서 주주들에 의해 승인되었으며, 그 이후로 3 년마다 재평가되었습니다. (현재 계획의 유효 기간은 2026 년 4 월에 열리는 주주들의 제 51 차 연례 총회가 끝날 때까지 지속됩니다.)

계획의 목적

이 계획의 목적은 대규모 주식 취득에 관한 규칙을 미리 확립하는 것입니다. 회사의 재무 및 비즈니스 정책 결정이 우리 회사의 재무 및 비즈니스 정책 결정이 모든 이해 관계자와의 조화로 노력하는 기업 철학과 대조를 이룰 위험이있는 사람이나 단체에 의해 지배되는 것을 방지하는 것입니다. 주주의 공동 이익과 대조. 보다 구체적으로, 대규모 인수를 시도하는 사람들, 이사회의 사전 계약없이 20% 이상에 대한 투표권을 높이려는 목적으로 우리 회사는 다음과 같습니다.

  • 1) 실행 전에 필요한 및 충분한 정보를 제출해야합니다.
  • 2) 대규모 획득과 관련된 정보 수집, 검토 및 유사한 작업을위한 보안 시간 및;
  • 3) 이에 따라 회사 관리 계획 또는 모든 주주들에게 대체 계획을 제시하고 필요한 경우 대규모 구매자와 협상을 수행합니다.

이러한 노력을 통해 우리는 모든 온 카지노들에게 필요하고 충분한 정보와 시간을 제공 할 것입니다.

계획을 계속하는 이유

우리는 회사 주식의 대규모 구매자가 대규모 구매자의 입찰을 수락 해야하는지에 대한 최종 결정이 주주들에게 맡겨야한다는 점을 염두에두고 회사의 경영진에 기여하려는 인수 시도와 관련하여 주주들에게 맡겨야한다는 점을 염두에 두어야하는지 여부는 회사가 회사의 가치를 크게 늘릴 경우 범주 적으로 기여하지 않을 것입니다.
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우리 그룹의 핵심 사업 인 국내 침대 사업을 둘러싼 경제 환경은 가혹하게 남아 있으며, 기업 가치를 향상시키기 위해서는 변화하는 시대에보다 유연하게 대응할 수 있도록 수입 구조를 지속적으로 수정 해야하는 상황에 처해 있습니다.
이 그룹은 이전에 식별되고 분석 된 문제에 의해 그룹 미션 2030을 공식화하여 국내 인구 동향 및 기타 중간 및 장기 변화에 대한 변경 사항에 의해 비즈니스 모델에 심각한 영향을 미치는 위험 또는 비즈니스 기회로서 공식화했습니다. 이 사명은 그룹이 2030 년을 넘어 이동함에 따라 그룹에 대한 비전을 제공하고 중기 및 장기 동안 회사의 기업 가치를 지속 가능한 성장과 향상시킬 것으로 보인다. 비즈니스 환경의 중간 및 장기적인 변화의 잠재력을 활용하고 위험을 비즈니스 기회로 변화시켜 고객과 사회에 대한 가치를 계속 창출하기 위해, 그룹은 자점을 포함하여 불확실한 혁신을 수용함으로써 불확실성의 시대에 고도로 경쟁력있는 비즈니스 모델을 채택해야한다고 생각합니다. 그러나 회사가 발행 한 주식의 20% 이상이 인수 된 경우 회사의 경영진에 큰 영향을 미치며 지속 가능한 성장을 달성하고 적시에 장기적으로 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로하는 회사 조치를 구현할 수 없다는 우려가 있습니다. 쿼럼과 같은 요소와 발행 권리의 비율을 고려하면 주주 총회에서 특별 결의안에 현저한 영향을 줄 수 있습니다.

대규모 획득 규칙을 재임하는 것은 지속적인 성장을 유지하고 중간 기간 동안 기업 가치를 향상시키고, 기존의 기업 가치를 향상시키기 위해서는 필수적이며, 점점 더 많은 속도로 업계에서 발생할 것으로 예상되는 변화에 신속하게 대응할 수있는 것으로 판단되었으며, 이사회의 의무는 이사회의 의무이며, 이사회의 의무는 우리의 이사회의 의무이며, 우리의 이사회의 의무는 우리의 이사회의 의무이며, 우리의 이사회의 의무는 우리의 이사회의 의무를 기준으로 계속해서 준비가되어야합니다. 독점 자동 판매기 비즈니스 모델.

대규모 획득 규칙 개요

대규모 인수 구매자
대규모 획득 규칙이 따르는 경우
대규모 획득 규칙을 따르지 않은 경우
대규모
취득 규칙
대규모 인수를하는 구매자의 의도 제출
의도 진술서 제출되지 않음
이사회의 필요한 정보 목록 제출
대규모 인수를하는 구매자가 필요한 정보 제출
필요한 정보가 제출되지 않음
필요한 모든 정보를 제공 할 수 없다는 합리적인 설명이 제공되는 경우
평가 기간을 확보 할 수 없습니다
  • 상담, 조언
  • 독립위원회
  • 상담, 조언
이사회의 평가 기간 최대 60 일 또는 90 일
  • ・ 획득 제안/검토
  • ・ 대체 계획의 공식화
  • ・ 대규모 인수를하는 구매자와의 협상
기업 가치에 눈에 띄는 온 카지노에 대한 피해가있는 경우
실행 결정
온 카지노 총회가 개최되는 경우
온 카지노의 검토 기간 최대 60 일의 온 카지노 결정에 의한 온 카지노 결정
  • 거부
  • 허용
이사회의 집행 결정
실행하지 않기로 결정
대책 실행 없음
대책 실행

참고. 이 다이어그램의 목표는 계획을 이해하는 데 도움이되는 것입니다. 따라서 일반적인 절차의 개요를 강조하지만, 취할 수있는 모든 절차를 보여주는 것으로 간주해서는 안됩니다. 자세한 내용은 다음을 참조하십시오.