11월 20일, 중국기업문화연구협회가 주최한 제22차 중외 기업문화 서밋이 상하이에서 개최되었습니다 이번 정상회담의 주제는 ''14차 5개년 계획' 종합계획과 '15차 5개년 계획'의 체계적 검토 및 기업 문화 혁신 촉진'이었다 20개 이상의 업계에서 600명 이상의 중국 및 외국 기업 손님, 전문가, 학자, 언론 관계자가 참가했습니다 Panzhihua Iron and Steel 당 위원회 부서기이자 노동조합 위원장인 Xie Yuxian이 초대되어 슬롯 커뮤니티를 대표하여 슬롯 커뮤니티가 문화 혁신을 통해 기업 경영 혁신을 촉진하는 벤치마킹 경험을 공유했습니다

Xie Yuxian은 "혁신 문화를 위한 비옥한 토양을 사용하여 과학 기술 혁신의 꽃을 육성"이라는 제목으로 Panzhihua Iron and Steel의 혁신 문화 실천 경로에 대해 체계적으로 설명했습니다 문화는 기초를 강화하고 "혁신 옹호"의 혁신 메커니즘 토양을 깊이 육성합니다 문화적 결속은 "자신의 재능을 마음껏 발휘하는 사람들"의 혁신 원천을 충분히 자극합니다 그는 과학 기술 혁신이 판즈화 철강 유한 회사의 가장 독특한 문화적 유전자라고 지적했습니다 이는 판즈화 철강 유한 회사 사람들이 어려움을 극복하고, 바나듐-티타늄 자철석 제련이라는 세계적인 문제를 극복하고, 고품질 판즈화 철강 레일을 사용하여 "중국 고속철도"를 세계에서 빛나게 하고, 산업의 도약 발전을 촉진하려는 강한 동기를 구현한 것입니다 바나듐-티타늄 산업 슬롯 커뮤니티는 '14차 5개년 계획' 이후 지속적으로 '중국 철강 기업 특허 혁신 지수'에서 상위 4위 안에 들었습니다 이러한 성과의 달성은 슬롯 커뮤니티의 오래 지속되고 지속적으로 성장하는 혁신 문화에 뿌리를 두고 있습니다 이는 슬롯 커뮤니티의 고품질 개발의 핵심 엔진이자 모든 도전에 대처할 수 있는 가장 깊고 오래 지속되며 가장 강력한 내면의 힘이 되었습니다

개회식에서는 '14차 5개년 계획' 기업문화 구축 및 경영혁신 성과도 발표되었습니다 슬롯 커뮤니티가 제출한 결과 "두꺼운 문화적 뿌리와 강력한 발전 엔진" 및 "새로운 상황에서 국영 상장 기업의 기업 문화 구축 강화를 위한 탐색 및 실천"이 "전형적인 경험"으로 평가되었으며 ""초석 독창적 열망, 청정 채굴 심화" 및 "1973년" 청렴 문화 구축"의 결과가 "전형적 사례"로 평가되었습니다 (판강일보 Hu Yi, Xu Wenli 기자)