혁신
기본 우리 카지노 자원 철학
우리 카지노 Group은 그룹 철학에서 "사람과 사회와 함께 기쁨과 번성하기 위해"조직을 구성하는 모든 직원에게 자신의 개성과 능력을 최대한으로 보여주고 만족할 수없는 도전을 계속하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Dydo Drinco의 기본 우리 카지노 자원 철학
Dydo Drinco는 "기본 우리 카지노 자원 철학"을 공식화했으며 직원들이 역동적으로 일하고 비전을 실현하는 기쁨을 느낄 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
- ① 도전의 정신으로 가득 찬 다양한 재능을 모집하고 혁신의 동인이 될 수 있습니다
- ② 비전을 이끌어 내고 스스로 도전하고 혁신을 창출하는 데 필요한 지식과 기술을 향상시킬 수있는 인적 자원 재배
- ③ 지속 가능한 과제를 가능하게하는 조직 문화 및 인력 시스템의 확립
인권 존중
Daido Drinco는 성별, 연령, 국적 등의 다양한 우리 카지노 자원의 가치를 존중하고 개인의 강점을 극대화하면 회사의 지속 가능한 성장으로 이어질 것이라고 믿습니다.
Daido Drinco는 성별, 연령, 고향, 국적, 인종, 민족, 신조, 종교, 질병, 장애 등을 차별하지 않으며 인권과 개인 능력을 존중합니다.
우리는 또한 프라이버시를 보호하고 괴롭힘을 근절하기 위해 노력하고 있으며 모든 직원이 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성합니다.
상담 데스크 설립
우리 카지노 Group은 규정 준수 관리를 홍보하기 위해 우리 카지노 Group Hotline을 설립했습니다. 카운터는 내부 및 외부 법률 회사 모두에 설립되며 정기적으로 불법적이거나 잠재적으로 불법적 인 활동을 해결하기가 어려운 경우 직원, 비즈니스 파트너 등의 직접 상담을받습니다.