카지노 사이트 추천 Group Holdings

우리의 철학과 비전 확산

• • 우리는 철학 등으로 대표되는 제왕 카지노 그룹의 변하지 않는 가치를 전파합니다.
• • 제왕 카지노 각각의 비즈니스 부문이 어디에서, 무엇을 원하고, 우리를 데려 가기를 원하고 직원들 사이의 특정 물질적 문제에 대한 이해와 노력을 촉진 할 것입니다
• • Group Sustainability Committee의 후원하에 우리는 지속 가능한 관리를 촉진 할 것입니다

자본 효율성 중심 관리 보장

• • 주요 자회사에서 자본 생산성 (ROIC 등)과 관련된 KPI를 설정했으며 진행 상황을 관리 할 것입니다
• • 우리는 주요 자회사에서 자본 효율성 중심의 관리에 대한 인식을 높이고 각 비즈니스의 특성에 따라 개선을 장려하기 위해 KPLS를 설정할 것입니다.

그룹 거버넌스 구조 향상

• • 그룹 전체 거버넌스 구조의 건설을 조사 할 것입니다
• • 우리는 지주 회사의 주요 일본 자회사 기업 공무원을 대표하고 그룹 회사 간의 협력을 강화하고 있습니다

미래 관리자 채용 및 훈련

• • 제왕 카지노 그룹 내외에서 차세대 임원과 전문 직원을 훈련시킵니다
• • 제왕 카지노 인원을 훈련시키고 그룹 전체에 상호 작용하도록 격려합니다

개인 간 다양성 홍보

• • 우리는 국적, 연령, 성별 또는 경력 경험에 관계없이 다이버들이 일하기를 원하는 환경을 확립합니다
• • 제왕 카지노 직원들에게 Flextime, 원격 작업 또는 두 번째 직업 시스템과 같은 유연한 작업 방법을 제공합니다
• • Dydo Group 건강 선언에 따라 직원 건강을 지원하기 위해 작업 환경을 강화합니다.

직원 참여 개선

• • 제왕 카지노 모든 일본 자회사에서 참여 설문 조사를 수행합니다
• • 제왕 카지노 도전을 더욱 촉진하는 문화를 육성

새로운 가치를 창출하기위한 DX 프로모션

• • 새로운 비즈니스 및 작업에 대한 대응에 대한 미래의 핵심 시스템을 개발할 것입니다
• • 데이터 기반 의사 결정을 활용하는 WorksStyles 구현을 목표로하는 시스템을 개발할 것입니다
• • 우리는 DX를 홍보하기 위해 비즈니스 혁신 그룹을 설립 할 것입니다
• • 우리는 IT 조직을 강화하고 IT 직원을 훈련시킬 것입니다

직무 생산성 증가

• • 우리는 체계적으로 각 그룹 회사에 최적화 된 이질적인 IT 기초에서 전체 그룹에 최적화 된 하나로 이동합니다
• • We will invigorate communication across the entire organization via technology
• • 사이버 공격으로 인한 비즈니스 중단의 위험을 최소화하려면 제로 트러스트 보안 환경을 만들 것입니다

CO의 이미지2제왕 카지노 Drinco에서의 배출 감소

제왕 카지노 Group은 기후 관련 재무 공개 (TCFD)에 대한 금융 안정성위원회 태스크 포스의 권고를 승인합니다.
TCFD 프레임 워크를 기반으로 한 기후 관련 정보가 공개됩니다.

TCFD 권장 사항에 따른 공개

Priority goals to help achieve a recycling-oriented society

• 우선 순위 목표
  2030 년까지 100% 달성하는 빈 컨테이너 수집 속도
• 우선 순위 목표
  우리의 플라스틱 용기 지속 가능* 제왕 카지노 2030 년까지 60% 이상을 만들 것입니다
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• 우선 순위 목표
  2030 년까지 15 년의 평균 서비스 수명을 달성하기위한 자동 판매기의 서비스 수명 연장