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회사 법 및 회사 법 집행 조례에 따라 회사는 다음과 같이 내부 통제 시스템을 설정해야합니다.

1. 회사와 회사의 자회사 ( "그룹")가 포함 된 회사 그룹의 이사 및 직원 ( "그룹")이 법률 및 규정 및 보험 조항에 따라 의무를 수행하도록하기위한 프레임 워크

• (1) 그룹은 그룹 철학과 그룹 비전을 관리 철학으로 공유하고, 그들의 실현을 향해 그룹 행동 강령과 기업 윤리를 관찰하기 위해 노력합니다.
• (2) 그룹은 그룹의 규모와 특성과 일치하는 내부 제어의 유지 관리 및 모니터링에 필요한 프레임 워크를 확립하고 유지합니다.
• (3) 그룹은 더킹 카지노 Group Hotline을 설립하여 그룹 직원 및 기업 담당자 및 외부인이 복제에 노출되지 않고 규정 준수에 대한 보고서를 직접보고 할 수 있음을 보장합니다.
• (4) 회사의 내부 더킹 카지노 부서는 기업 더킹 카지노 이사회와 협력하여 법률 및 규정 준수, 법인 및 내부 규정에 대한 각 부서의 더킹 카지노 상태에 대한 더킹 카지노를 기반으로 비 성적 및 제안 개선 조치를 식별합니다. 또한, 회사의 내부 더킹 카지노 부서는 필요에 따라 내부 더킹 카지노를 수행하고 자회사의 법률 및 규정 준수를위한 프레임 워크 확장을 촉진합니다.
• (5) 그룹은 공공 질서와 안전을 위협하는 반 사회적 요소와의 거래 관계를 유지하지 않습니다. 이 그룹은 관련 기관과 협력하여 전체 조직 전체에서 강력하게 방어하여 손해가 그룹에 대한 사기 청구가 제기 될 것입니다.

2. 이사의 업무 수행에 관한 보고서의 보존 및 관리에 관한 프레임 워크

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3. 그룹에 대한 손해의 위험을 관리하기위한 규정 및 기타 프레임 워크

• (1) 회사는 위험 관리를위한 기본 규정에 따라 위험 평가 및 분석을 실시하고, 대표 이사가 대표하는 위험 관리위원회를 유지하고 정기적으로 소집하며, 사전 위험 관리에 참여합니다. 또한이 회사는 자회사와 협력하여 그룹의 위험 관리 및 위기 관리에 관한 정보를 통합하고 공유합니다.
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4. 그룹의 이사 등이 효율적인 방식으로 의무를 수행하도록하기위한 프레임 워크

그룹의 모든 회사는 이사의 의무의 효과적인 성과를 달성하기 위해 각 회사의 규모와 특성과 일치하는 다음 조치를 목표로합니다. 또한 회사는 전체 그룹과 관련된 관리 전략의 진행 상황을 공식화하고 관리하여 효과적인 그룹 관리를 촉진합니다.

• (1) 업무 분업 및 당국의 설명
• (2) 이사회 회의에서 중요한 관리 문제에 대한 심의 및보고 정기 간격으로 소집되거나 필요에 따라
• (3) 이사회 이사의 관리위원회 설립
• (4) 통합 중기 관리 계획 및 회계 연도 예산에 대한 준비, 진도 관리 및 개선 측정 구현

5. 자회사의 이사 등의 업무 수행에 관한 회사에 대한 보고서와 관련된 문제

회사는 내부 규정에 따라 자회사의 조정 및 통제로 기소 된 부서와 자회사에 대한 보고서를 운영 상태에 대한 보고서를 수립하고 유지합니다.

6. 기업 더킹 카지노원이 자신의 의무를 뒷받침하기 위해 배포를 요청한 직원과 관련된 문제, 이사로부터 직원의 독립성에 관한 문제 및 기업 더킹 카지노원이 직원에게 발행 한 지침의 효과를 보장하기위한 문제

• (1) 회사 더킹 카지노원이 직무를 지원하기 위해 직원을 배치하도록 요청하면 회사 더킹 카지노원을 지원하는 데 필요한 기능과 지식을 갖춘 직원을 배치하고 회사 더킹 카지노인에게 그러한 직원에 대한 명령의 권리를 고백합니다.
• (2) 기업 더킹 카지노인은 회사 더킹 카지노원의 지원을 지원하는 직원에 대한 개인 전송 및 개인 평가에 대한 사전에 인적 자원을 담당하는 이사로부터 기업 더킹 카지노원의 요청을 지원하고 인적 자원에 대한 책임이있는 이사의 요청에 따라 그러한 개인의 양도에 대한 요청을 할 수 있어야합니다.
• (3) 인적 자원을 담당하는 이사는 징계 측정 등을 위해, 주제 직원에 대한 기업 더킹 카지노인의 사전 승인을 얻습니다.

7. 기업 더킹 카지노인에게보고 한 사람에 대한 보복을 방지하기 위해 기업 더킹 카지노 및 프레임 워크에 대한 보고서를위한 프레임 워크

• (1) 이사회의 회의에 참석하여 회사의 관리위원회 등과 같은 다른 중요한 심의 기관의 회의에 참석 한 기업 감사관은 그룹에 관한 중요한 정보에 대한 적시에 보고서를 받아야합니다. 또한, 위험 관리 부서와 법률 업무 부서는 정기적으로 회사 감사원에 대한 각각의 의무에 대해보고해야합니다.
• (2) 위의 항목 (1) 이외에 그룹 이사, 기업 더킹 카지노 및 직원 등의 항목 외에도 기업 더킹 카지노인에게 중요한 방식으로 그룹에 영향을 미치거나 위협하는 모든 문제를 신속하게보고해야합니다.
• (3) 내부 더킹 카지노 부서는 그룹의 내부 더킹 카지노 결과를 기업 더킹 카지노원과 공유합니다.
• (4) 회사 더킹 카지노인에게 준수 문제를보고 한 사람은 그러한보고에 근거한 보복으로부터 보호됩니다. 준수 문제를보고 한 사람이 보복 된 것으로 밝혀진 경우 복제 측정을 제거하기 위해 적절한 단계를 즉시 취합니다.

8. 기업 더킹 카지노의 의무 수행과 관련하여 발생하는 비용의 발전 또는 상환 절차 및 그러한 의무의 성과에서 발생하는 기타 비용 및 의무의 의무에 대한 정책에 관한 문제

직무 집행에서 발생하는 비용과 관련된 기업 더킹 카지노인이 주장하는 발전 또는 상환 등.

9. 기업 더킹 카지노인의 더킹 카지노를 효과적으로 실행하기위한 다른 프레임 워크

적절한 커뮤니케이션 및 효과적인 더킹 카지노 실행을 보장하기 위해 기업 더킹 카지노인은 내부 더킹 카지노 부서, 회계 더킹 카지노 및 자회사의 기업 더킹 카지노원과 긴밀한 연락을 유지하고 대표 이사와의 대표와의 여론 교환을 위해 정기적으로 만나

10. 재무보고의 신뢰성을 보장하기위한 프레임 워크

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