혁신
인적 자원 강화
우리는 워크 스타일 관련 가치의 변화와 DX 중심의 사회 개혁 가속화의 현재 동향에 따라 자율 전문가를 고용, 유지 및 교육하는 카지노 게임을 마련하고 있습니다. 이 접근법은 직원 경험을 향상시킬 것입니다*, 생산성과 혁신을 증가시킵니다.
*직원 경험 (EX)은 직원의 업무를 통해 이용할 수있는 모든 경험 가치를 나타냅니다. 이 개념은 직원 만족도, 보상 및 기술 구축뿐만 아니라 건강 및 작업 스타일을 포함하여 직원에게 영향을 미치는 모든 요소를 포함합니다.
직원들이 자신의 책임을 자율적으로 추구하는 새로운 작품 스타일로의 전환
직원들이 일주일에 3 일까지 집에서 일할 수있는 유연한 작업 구조
영업 직원이 사무실에서 멈추지 않고 영업 전화로 직접 여행 할 수있는 모바일 작업을 받아들입니다
다양한 기술과 가치로 인적 자원의 경력을 촉진하는
외부 인적 자원의 활성 중간 간병인 고용
직원이 두 번째 일자리를 구매하고 두 번째 일자리에서 다른 회사의 직원을 수락 할 수있는 프로그램 소개
직원들이 자신의 능력을 최대한 활용할 수있는 내부 카지노 게임을 마련하는 것입니다
카지노 게임 Innovation Academy를 통한 인적 자원 개발
참여 설문 조사 활용
직원을위한 주식 기반 인센티브 프로그램 소개