쾌적한 직장 우리 카지노 만들기
혁신적인 워크 스타일
우리는 사무실 직원이 일주일에 3 일까지 집에서 일할 수있는 새롭고 혁신적인 WorksStyles를 소개했으며 영업 직원이 Flextime 및 기타 시스템을 사용하여 현장에서 직접 집으로 돌아갈 수 있도록했습니다. 이로 인해 여행 시간이 줄어들고보다 유연한 작업 일정을 허용했습니다. 회의가 일반적으로 온라인으로 개최되고 비즈니스 여행이 줄어들면서 생산성도 증가했습니다.
이 시스템과 관련된 이러한 새로운 작업 스타일 및 다이버 이니셔티브를 인정하여, 우리는 다른 회사 및 조직이 따르는 모델 역할을하는 회사 또는 조직으로서 건강, 노동 및 복지부 장관이 설립 한 수상 시스템 인“Shining Telework Awards”에서 특별한 명예로운 언급을 받았습니다.
길거나 공로적인 서비스에 대한 칭찬 시스템
우리 카지노 Drinco에서 우리는 장기 휴가와 금전적 선물로 25 년간의 지속적인 서비스를 보상하는 시스템을 소개했습니다. 목표는 수령인이 정신적으로나 육체적으로 상쾌하게함으로써 직원 직무 만족도를 향상시키는 것입니다.
정신 건강 조치
Dydo Drinco에서는 모든 직원이 자신의 업무 습관과 생활 양식을 검토하고 건전한 정신 건강을 촉진 할 수있는 기회로 스트레스 점검을합니다. 우리는 또한 외부 건강 상담 연락 담당자, 의사 및 기타 서비스와의 상담을 제공함으로써 직원의 정신적, 신체 건강을 유지하고 향상시키기위한 지원 시스템을 구축하고 있습니다.
오픈 오피스 우리 카지노
우리 카지노 Drinco에서는 본사에 열린 열린 회의 공간이 있습니다. 이들은 훈련, 회의, 회의 및 기타 목적에 사용됩니다. 또한 다양한 부서의 직원들이 휴식 시간 동안 지식을 공유하고 수집 할 수있는 장소로 사용됩니다.
"카페인 NAP"를 복용하여 생산성 개선
우리 카지노 Drinco는 직원들이 점심 시간 동안 커피를 마시고 15 분 동안 생산성을 높이기위한 한 가지 방법으로 낮잠을자는“카페인 낮잠”을 권장합니다.
커피에서 발견 된 카페인의 자극 효과는 아침 식사가 소비 된 후 20 분에서 30 분 후에 널리 보인다가 6 시간 이상 지속되는 것으로 널리 알려져 있습니다. 또한 15 분에서 20 분 동안 지속되는 낮잠은 다과를 얻는 효과적인 방법으로 여겨집니다. Cafeine Naps를 시도한 직원은 오후를 상쾌하게 느끼고 결과적으로 생산성이 증가했다고 느끼는 것으로 나타났습니다.
Nikkei "Smart Work Management Survey"
2017 년부터 Nikkei Inc.가 실시한이 설문 조사는 다이버와 유연한 작업 스타일의 실현, 새로운 비즈니스를 만들기위한 시스템 및 시장 개발 능력을 통해 "스마트 작업 관리"를 3 가지 요소를 통해 조직 성과를 극대화하기위한 이니셔티브로 정의합니다.
결과는 기업 지배 구조 및 기타 경영 기반을 포함하여 5 성급 규모로 평가됩니다.
우리는 "Smart Work Management Survey 2023에 Nikkei에 게시 된 3 개의 별을 받았습니다.