카지노 사이트 추천 Group Holdings

“행복과 번영 창조, 사람들과 사회와 함께,이 목표를 달성하기 위해 Dydo Group은 새로운 도전을 역동적으로 수용 할 것”이라는 철학에 근거하여 모든 이해 관계자와 협력하여 육체적으로나 정신적으로, 전 세계 사람들을 위해 건강한 생활 양식을 보장하기 위해 노력하고 있습니다. Dydo Group의 재단 이후로“행복과 번영 창조, 사람들과 사회와 함께”의 정신에 따라, 우리는 Dydo Group Human Rights Policy (이하 카지노 커뮤니티 정책”(이하“이 정책”)을 기본 지침으로 설립하여 각 개인의 권리를 존중하는 사회를 실현했습니다. 이 정책은 기업 활동에서 인권에 대한 존중을 촉진하기위한 가장 중요한 지침으로 제시됩니다. 인권을 존중할 책임을 충족시키면서 다양한 파트너십을 통해 브랜드 메시지 인 브랜드 메시지 인“건전한 마음과 신체를위한 맛있는 제품을 계속 제공 할 것입니다.

우리는 우리의 기업 활동이 카지노 커뮤니티 영향을 유발하거나 기여할 수 있음을 알고 있습니다.
우리는 국제 노동기구 (ILO)의“국제 카지노 커뮤니티 법안”과“직장의 기본 원칙과 권리에 대한 선언”에 설명 된대로 카지노 커뮤니티을지지하고 존중합니다. 또한, 우리는 유엔의“사업 및 카지노 커뮤니티에 관한 지침 원칙”을 바탕으로 기업 활동을 수행하기 위해 노력합니다.

이 정책의 범위는 카지노 커뮤니티 Group Holdings, Inc., 자회사 및 계열사입니다. 이 단체 내의 모든 임원과 직원은 주요 실무자로 간주 되며이 정책의 직접적인 기발한 것으로 간주됩니다. 또한 공급 업체를 포함한 비즈니스 파트너 간의이 정책에 대한 이해와 지원을 장려하기 위해 노력할 것이며, 인권에 대한 존중을 공동으로 홍보 할 것입니다. 이를 달성하기 위해, 우리는 인권을 담당하는 사람으로서 카지노 커뮤니티 Group Holdings, Inc.의 대표 이사 및 회장과 내부 프레임 워크를 확립했으며 지속적인 이니셔티브를 수행 할 것입니다.

우리는 인권과 관련된 주요 문제를 다음과 같이 식별 하며이 정책에 따라 인권 실사를 적절하게 수행 할 것입니다. 이러한 주요 문제는 사회와 비즈니스 환경의 변화를 고려할 때 정기적으로 검토 될 것입니다.

• 모든 형태의 차별 및 괴롭힘 금지
• 아동 노동 및 강제 노동 금지
• 외국 노동자의 권리 보호
• 공정 지갑 지불 및 근무 시간 관리
• 안전하고 편안한 작업 환경의 설립 및 건강 유지 및 개선에 대한 지원

유엔의“사업 및 카지노 커뮤니티에 관한 지침 원칙”의 절차에 따라, 우리는 카지노 커뮤니티 영향을 식별하고 평가하기위한 카지노 커뮤니티 실사의 메커니즘을 확립 할 것입니다. 그런 다음 이러한 영향의 예방 또는 완화를 다룰 것입니다.

그것이 우리가 부정적인 카지노 커뮤니티 영향을 유발하거나 기여했다는 증거가된다면, 우리는 적절한 수단을 통해 그러한 영향을 수정하고 해결하기 위해 노력할 것입니다.

우리는이 정책의 효과를 보장하고 향상시키기 위해 임원과 직원을위한 적절한 교육 및 인식 활동을 수행 할 것입니다. 또한이 정책의 이해와 투과를 촉진하기 위해이 정책을 비즈니스 파트너와 공유 할 것입니다.

책임의 목표를 달성하기 위해, 우리는 회사 웹 사이트 및 기타 채널에 대한 카지노 커뮤니티과 카지노 커뮤니티 실사의 지위를 정기적으로 공개 할 것입니다. 우리는 또한 우리와 관련된 카지노 커뮤니티 문제에 대해 이해 관계자와 지속적인 대화를 나누고 카지노 커뮤니티의 존중에 대한 우리의 헌신을 강화하고 향상시키기 위해 노력할 것입니다.

이 정책은 2024 년 3 월 15 일 카지노 커뮤니티 Group Holdings, Inc.의 이사회에 의해 해결되었습니다.